Система дистанционного обучения Mirapolis LMS
Система дистанционного обучения Mirapolis LMS – это система управления обучением, которая помогает организовать очное, дистанционное обучение, адаптацию, сформировать базу знаний, оценивать знания сотрудников и вовлекать их в процесс обучения. Позволяет быстро запустить обучение и подключить дополнительные модули для управления персоналом, например, оценку и подбор. Обладает обширным функционалом и гибко настраивается под требования заказчика.
Подходит для решения задач:
- Адаптация сотрудников
- Продуктовое обучение
- Развитие компетенций
- Обучение и сертификация партнёров
- Тестирование и аттестация
- Вовлечение в обучение
- Корпоративный портал
Для кого подходит:
Широкие возможности готового решения Mirapolis LMS для дистанционного обучения позволяют организовать обучение как в небольших компаниях от 100 человек, так и для крупного бизнеса и государственных компаний.
Возможности Mirapolis LMS:
- Дистанционное обучение
- Электронное тестирование
- Геймификация
- Вебинары
- Медиатека
- Образовательный портал
- Отчетность и аналитика
Особенности системы дистанционного обучения:
- Полноценный образовательный портал с единым доступом к базе знаний, аналитике, тестированию, новостям и др.
- Личные кабинеты руководителя, сотрудника, администратора
- Поддержка любых типов контента и международных форматов курсов
- Мобильное обучение: приложение и адаптивная версия системы
- Более 40 готовых подробных отчётов для участников обучения
- Геймификация для вовлечения сотрудников в обучение
- Систему можно развить до корпоративного портала со справочником сотрудников, новостями, форумом, днями рождения
- Встроенная вебинарная платформа, которая передаёт статистику в личный кабинет
- Встроенный конструктор курсов и тестов
- Индивидуальные траектории развития сотрудников
- Гибкая группировка сотрудников по разным фильтрам и автоназначение обучения
Развитие до системы управления талантами:
Mirapolis LMS создана на единой платформе с другими продуктами Mirapolis, что позволяет решить задачи в области управления HR-процессами, быстро, без дополнительных интеграций подключив дополнительные модули: подбор, адаптация, обучение, оценка, вознаграждения, развитие и карьера.